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2022年上海市奉贤区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

上海奉贤区事业单位招聘考试题目及答案解析:

下列是王刚同学在学习了《开辟新时代的宣言》一课后所做的笔记，其中关于《共产党宣言》的表述，不正确的是
A. 它的发表标志着马克思主义的诞生
B. 它主张实行义务教育
C. 它推动了国际工人运动的发展
D. 它揭示了资本主义必然灭亡的客观规律

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　　正确答案

试题分析：本题考查对马克思主义知识点的准确识记。1848年《共产党宣言》发表，《共产党宣言》分析了阶级斗争在社会历史发展中的任用，揭示了资本主义必然要被社会主义代替的规律，号召全世界无产者联合起来，为获得自己的解放而斗争。《宣言》的发表标志着马克思主义的诞生。从此，在科学理论的指导下，国际工人运动进入一个新的历史时期。《共产党宣言》是无产阶级的科学理论，不涉及义务教育问题，故选B。

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　　暂无

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