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2022年江苏省宿迁市宿城区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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江苏省宿迁市宿城区事业单位招聘考试题目及答案解析:

鸦片战争爆发前夕，一位英国殖民者说：“这是把我们将来和这个帝国的商务安放在稳固而广阔的基础之上的最有希望的机会。”此观点的本质是通过侵华战争使英国[     ]

A．对华鸦片贸易合法化

B．扭转对华贸易逆差

C．打开与中国进行贸易的大门

D．获得倾销商品的市场和原料产地

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答案

D

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解析：

本题旨在考查英国发动鸦片战争的根本目的。英国在1840年前后首先完成工业革命，随着工业革命的进行，英国资本主义经济迫切需要更多的原料产地和更广阔的商品销售市场。当时中国处于封建社会末期，社会发展水平远远落后于西方国家，地大物博，人口众多，是理想的原料产地和商品销售市场。

考点名称：鸦片战争

两次鸦片战争期间外国侵略特点：

1、侵略国家：英法美俄为主，英国是先锋和主力；

2、侵略目的：打开中国市场，获得侵略特权（俄国还有扩大领土目的）；

3、经济手段：商品输出为主，还有掠夺原料、走私鸦片、贩卖华工、早期资本输出等。

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