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2022年浙江省丽水市青田县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

浙江省丽水市青田县事业单位招聘考试题目及答案解析:

1979年9月，为改变长期以来工农业产品统购包销的购销形式，全国轻工业新产品展销会在北京举办，1个月累计参观人数达到80万人次。1980年社队企业、农垦系统也相继举办了全国性展销会。全国性展销会的举办(　　)

A.推动了商品流通体制的改革

B.反映了非公有制经济的快速发展

C.说明市场经济体制逐步建立

D.标志着城市经济体制改革的开展

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答案：A

解析：材料全国性展销会的举办改变计划经济下统购包销的购销形式，引入市场调节，推动了商品流通体制的改革，故选A项;材料反映出管理体制的改革，与所有制的调整无关，排除B项;1992年十四大才确立市场经济体制改革的目标，排除C项;1984年城市经济体制改革展开，不符合时间限制，排除D项。

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