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2022年浙江省温州市龙港市事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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浙江省温州市龙港市事业单位招聘考试题目及答案解析:

唐太宗贞观元年（627年），将全国分为十道监察区，江南道乃其中之一。玄宗时，析为江南东、西两道。宪宗元和年间（806～820年）析为浙西、浙东、宣歙、福建四道，外部边界没有发生太大变化。这在本质上反映了
A. 帝国行政监察力度的不断强化
B. 政局变动影响行政区划的设置
C. 王朝加强中央集权的有效努力
D. 江南地区经济地位的不断上升

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　　正确答案

材料中江南地区由“唐太宗贞观元年”“十道监察区”“其中之一”到“玄宗时”“两道”再到“宪宗元和年间”“四道”而“外部边界没有发生太大变化”可知，随着江南地区的不断开发、北方人口向南转移使人口增加，管理难度增大，故而设“道”的数量增多，占全国监察区的比重增大，反衬出江南地区经济地位不断上升。故答案为D项。A项，道的数量的增多是现实管理难度增大的需求，不能说明监察力度强化，排除；B项，根据所学可知，江南道的变化不是政局变化的结果，排除；C项，仅从材料中道的数量的增多不能判断唐太宗至唐宪宗时加强中央集权是否有效，排除。

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