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2022年吉林省长春市长春高新技术产业开发区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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吉林省长春市长春高新技术产业开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

某小组搜集了“十一届三中全会”、“家庭联产承包责任制”、“深圳等经济待区的建立”、“国有企业改革”、“改革开放的总设计师”等相关资料，由此推断他们的研究课题是
A.民族团结
B.建设有中国特色的社会主义
C.祖国统一
D.外交成就

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查学生运用所学知识解决问题的能力，考查的是建设有中国特色的社会主义理论。中共十一届三中全会的召开，实行改革开放的决策，开启了建设中国特色社会主义的进程，是邓小平理论形成的萌 芽阶段。中国的改革是从农村开始的，实行家庭联产承包责任制，发展乡镇企业，促进农村经济发展。农村改革的成功带动了城市经济体制改革，1984年城市经 济体制改革开始铺开，重点就是国企改革。所以答案选B

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