【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年辽宁省沈阳市康平县事业单位聘用制和编制有什么区别,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年辽宁省沈阳市康平县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

以上就是，事业单位聘用制和编制有什么区别的全部解答，如果你想要了解或者学习更多事业单位考试的相关知识，欢迎大家前往华图教育官网!

辽宁省沈阳市康平县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　几乎所有成年人都只能使用左脑处理语句。但对儿童而言，任何一个大脑半球的损伤都不太可能影响语言学习，这说明在早期阶段人脑的两个半球都具有这种能力。美国乔治敦大学神经学家指出，这为神经损伤提供了一种________机制。例如，如果左半球受到围产期中风的________，新生儿将使用右半球学习语言。

　　依次填入画横线部分最恰当的一项是：

　　A. 赔偿祸害

　　B. 补偿损害

　　C. 补充损失

　　D. 填充毁坏

　　---------------------------------

　　【正确答案】B

　　---------------------------------

　　解析

　　第一步，分析第一空。题干表达内容为儿童大脑的两个半球都具有学习语言的能力，一半受损，另外一半也可以实现语言学习，二者为互补关系。A项“赔偿”指因自己的行动使他人或集体受到损失而给予补偿，与文意不符，排除A项。B项“补偿”可以表示抵消损失或补足缺欠，符合文意，且可以与“机制”搭配。C项“补充”意思是因不足或损失而加以添补，符合文意。D项“填充”指填补(某个空间)，侧重空间，不符合文意，排除D项。

　　第二步，分析第二空。所填词语与“中风”搭配。“中风”对儿童大脑半球产生“损害”，而不能搭配“损失”，排除C项，B项符合文意。

　　因此，选择B选项。

　　以上是2022年辽宁省沈阳市康平县事业单位聘用制和编制有什么区别的全部内容，更多关于辽宁省事业单位,沈阳市事业单位,康平县事业单位,事业单位聘用制和编制有什么区别,事业单位报考条件,事快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。