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2022年吉林省长春市榆树市事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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吉林省长春市榆树市事业单位招聘考试题目及答案解析:

“什么是社会主义?怎样建设社会主义?”是邓小平在领导改革开放的现代化建设这一新的革命过程中,不断提岀和反复思考的、首要的基本理论问题,搞凊楚这一问题的关键是

A.在认清基本国情的基础上进一步把握我国社会主义的发展阶段

B.在正确分析我国社会主义矛盾的基础上,进一步明确社会主义的根本任务

C.在坚持我国社会主义基本制度的基础上,进一步揭示社会主义的本质

D.在总结我国社会主义历史经验的基础上,进一步揭示社会主义社会发展的一般规律

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答案：

C

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解析：

邓小平研究“什么是社会主义”的问题之时，我国已经确立社会主义基本制度，关于“怎样建设社会主义”首先需要清楚社会主义本质是什么?，而邓小平理论最鲜明的特点就是明确了社会主义本质，即解放和发展社会生产力，最终达到共同富裕等。

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