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2022年辽宁省朝阳市喀喇沁左翼蒙古族自治县事业单位薪级工资和岗位工资怎么算

1、事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

2、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

3、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

任职年限指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至当前的年限(只适用这次工资制度改革)。

工资套改指在相同等级岗位的任职年限可合并计算。

4、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

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辽宁省朝阳市喀喇沁左翼蒙古族自治县事业单位招聘考试题目及答案解析:

中国共产党第十八届四中全会提出，全面推进依法治国，总目标是建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。中国特色社会主义法治体系的前提是（     ）

A、完备的法律规范体系

B、高效的法治实施体系

C、严密的法治监督体系

D、有力的法治保障体系

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答 案

A
解 析

完备的法律规范体系，是中国特色社会主义法治体系的前提，是法治国家、法治政府、法治社会的制度基础。因此，选项A正确。

干扰选项分析:

建设高效的法治实施体系，是建设中国特色社会主义法治体系的重点。严密的法治监督体系，是宪法法律有效实施的重要保障。有力的法治保障体系，是全面依法治国的重要依托。建设完善的党内法规体系，是中国特色社会主义法治体系的本质要求和重要内容。选项B、C、D不符合题意。

扩展知识

建设中国特色社会主义法治体系，就是在中国共产党领导下，坚持中国特色社会主义制度，形成完备的法律规范体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系、有力的法治保障体系，形成完善的党内法规体系，坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设，实现科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，促进国家治理体系和治理能力现代化。

（1）建设完备的法律规范体系。一要坚持立法先行和利改费释并举；二要保证法律规范的质量；三要畅通民意表达机制以及民意与立法的对接机制。

（2）建设高效的法治实施体系。一要增强法律本身的可实施性；二要完善法律实施体制以及法律设施；三要提高执法和司法人员的素质与能力。

（3）建设严密的法治监督体系。建设严密的法治监督体系，就是要将党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、舆论监督体系科学化、系统化。一要科学配置权力；二要规范权力的运行；三要防止权力的滥用；四要严格对权力的监督；五要加强对违法用权的责任追究；六要健全权益救济机制。

（4）建设有力的法治保障体系。一要深化行政执法体制改革；二要改革司法管理体制；三要加强立法、执法、司法等法治专门队伍和律师、公证员等法律服务队伍建设，创新法治人才培养机制。

（5）建设完善的党内法规体系。一要抓紧制定和修订一批重要的党内法规；二要注重党内法规同国家法律的衔接和协调；三要坚持党规党纪严于国家法律。党员不仅要严格遵守法律法规，而且要按照党规党纪以更高标准严格要求自己。

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