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2022年吉林省白城市吉林白城经济开发区事业单位最低服务年限5年是什么意思

事业单位在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，必须在岗5年，5年内不能调岗。一般其他事业单位考试，都会要求，在服务期内的在职人员，是不能再报考其他事业编考试的，只有满了服务期才可以报考。

在服务年限内，原则上有三个不得：

第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。

第二，不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。

第三，不得报考公务员或其他事业单位。服务期内，报考公务员或事业单位进入面试环节，要求单位提供同意报考证明，将不予出具。

那在职期间辞职，会有什么影响呢？

会除名处理，并且不可以再考公务员、事业单位。职工自动离职给单位造成了损失，单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。

因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为。可以除名。

如果双方对解除聘用合同另有约定，按约定，违反约定而离职的，后果是以后会被限制报考公务员或者事业单位，因此，还是要考虑清楚。

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吉林省白城市吉林白城经济开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

春秋战国是中国历史上大动荡、大变革的重要时期,其根本性的变化是( )
A.统治方式的变化
B.思想文化的变化
C.社会经济的变化
D.社会性质的变化

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　　正确答案

最根本性的当然是指经济上的改革。
春秋战国时期，随着铁制农具的使用和牛耕动力的推行，社会生产力迅速发展，各诸侯国实行变法改革，“废井田，开阡陌”、“垦草”（开垦新荒地）和“治莱”（利用撂荒地），成为各诸侯国变法改革的重要内容。主要表现为井田制的逐渐崩溃，土地私有制的迅速发展。
1、奴隶制土地国有制度开始变化为封建地主土地所有制。
2、第一，生产力的发展，：由于铁器的使用和牛耕的逐步推广，春秋战国时期出现了大量的私田。私田的主人采用新的剥削方式，即封建土地所有制的剥削方式。这种新的剥削方式使私田主人与耕种者之间形成了新的生产关系，即封建地主与封建农民之间的关系。
第二，各国通过改革确立了封建土地私有制，如齐国管仲改革和鲁国的“初税亩”。
春秋时代，土地私有制的初步发展，主要表现在以下几方面：

1、采邑或赐田转为私有

2、贵族之间互相劫夺土地据为私有

3、开垦荒地据为已有

（1）保护地主的土地私有和官僚贵族拥有的私有田宅。
（2）封建官府把土地赏赐给官吏和有军功的人，他们可以自由买卖土地而成为地主。
（3）工商业者以其所获得的利润购置土地而成为地主。
土地私有制的发展带动中国古代小农经济的发展，承认土地私有，适应了当时生产力的发展，迎合了成长中的封建地主阶级的利益。有利于封建中央集权制的建立。

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　　暂无

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