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2022年浙江省杭州市江干区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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浙江省杭州市江干区事业单位招聘考试题目及答案解析:

毛主席曾评价刘秀：最有学问、最会打仗、最会用人的皇帝；人们常说“秀才造反，十年不成”。刘秀是个例外，十年不鸣，一鸣惊人。他……轰轰烈烈，白手起家，创建了一个新的王朝。下列荣誉最适合用在刘秀身上的是 A.“人文始祖”
B.“文景之治”
C.“汉武盛世”
D.“光武中兴”

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　　正确答案

东汉光武帝刘秀统治时期，采取一系列措施，恢复、发展社会生产，缓和了西汉末年以来的社会危机，使东汉初年出现了社会安定、经济恢复、人口增长的局面，因刘秀谥号为光武，所以称此时期为光武中兴，D符合题意；“人文始祖”指的是黄帝和炎帝，A不符合题意；“文景之治”指的是西汉初年的汉文帝和汉景帝的成就，B不符合题意； “汉武盛世”指的是汉武帝的成就，C不符合题意；故选D。

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　　暂无

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