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2022年黑龙江省鹤岗市东山区事业单位综合素质考试考什么内容

综合素质测试事业单位考应考人员从事事业单位工作的综合素质，内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和综合基础知识；还要考查应考人员对政治、时事、国情、省情、法律、经济、科技、历史、人文等知识的掌握和运用能力。

不同岗位的主要考试内容：

(一)法律类岗位：

法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。

(二)计算机类岗位：

计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。

(三)英语类岗位：

掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，以及将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。

(四)经济类岗位(含财会、审计、统计和其他经济岗位)：

经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。

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黑龙江省鹤岗市东山区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1929~1933年的经济危机，罗斯福新政开创了国家干预经济的新模式。进入20世纪70年代后，面对经济“滞胀”，资本主义国家又减少了对经济的干预。对经济的干预或减少干预的变化是因为
A.不同领导人信奉的经济思想不同
B.市场调节的不稳
C.不同时期社会生产力的要求不同
D.要缓和当时社会的主要矛盾

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　　正确答案

罗斯福新政强调国家干预经济，20世纪70年代减少对经济的干预，是因为市场调节本身不稳定，仅仅依靠市场调节不能保障经济平稳发展，必须给以不同程度的干预，故答案为B项；不同时期的经济发展状况是不同领导人实行不同政策的原因，排除A、C项；实行不同的经济政策首先是保障经济平稳运行，保障社会稳定，从而缓和当时社会的主要矛盾，排除D项。

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