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2022年内蒙古乌兰察布市卓资县事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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内蒙古乌兰察布市卓资县事业单位招聘考试题目及答案解析:

二战后到七十年代，西欧和日本经济快速发展，其相同的原因不包括（ ）
A.利用最新科技成果
B.利用美国经济援助
C.组建区域经济组织
D.制定合适的经济政策

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　　正确答案

试题分析：二十世纪四十、五十年代开始的第三课科技革命主要以原子能技术、航天技术、电子计算机技术为代表，西欧及日本利用本次契机，获得了发展，故A项正确；战后的美国，军事和经济实力急剧膨胀，对西欧和日本进行了大量的经济援助(马歇尔计划为代表)，复苏了这些国家，故B错误；组建区域性的经济组织只是集中在西欧这些国家(1967年成立的欧共体)，日本这一时期并没有组建和加入任何区域性组织，故C项错误；二战后的各国，为了恢复战后的经济，针对具体国情，都做出了合适的应对措施，故D项正确。

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