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2022年黑龙江省黑河市五大连池市事业单位政审的四必查

　　考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德：主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;能：主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;勤：主要是事业心、工作态度和勤奋精神;绩：主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

黑龙江省黑河市五大连池市事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　假设你是县农机管理中心主任助理小王，请根据背景材料完成下列任务。
一、如果领导派你去李家店乡做推广机械化种植马铃薯的工作，你准备与该乡农机站李站长进行一次深入沟通，请结合材料一、二，列出谈话要点。（35分）
要求：目的明确，思路清晰、考虑周到，有针对性和说服力。字数在350字以内。

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　　答案：

　　Q

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　　解析

一、县里推广情况：1.沟通上级通知的内容；2.县区具体指标任务;3.奖罚措施;4.可享受的优惠政策、补贴。
二、李家店乡当前现状：1.种植难度大，难以形成规模效应;2.缺乏销售渠道;3.农机质量差，维修难;4.农民观念陈旧，种植积极性不高;5.现有品种老化。
三、结合现状，对优劣势进行分析：1.优势：国家政策给予财政、技术等支持;产业前景好，省时省工、质量高，能带动农民增收、推动农业进步。2.劣势：大中型农机设备价格昂贵，村民难以购买，数量少;种植机用途单一。3.其他乡落实情况，例如，朝阳镇河东村等地已暴露的问题。
四、未来工作方向（重心）：1.经费的落实，落实财政专项经费、农机补贴;2.技术的落实，全程技术指导，向专家咨询品种改良事宜;3.销售渠道的落实;4.宣传方式及观念的落实，提升农民种植的积极性;5.建立农机合作社，咨询、联系多用途种植机。

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