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2022年浙江省台州市温岭市事业编制和公务员考试的区别

事业单位与公务员考试的区别

事业单位考试与公务员考试主要区别在于发起机构、笔试组织实施机构、报名方式、笔试考试科目、人事编制、面试考试组织方式、招考公告发布网站、试题难度、上报职位需求等方面。

事业单位发起机构:各用人单位人事部门。公务员发起机构国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。

笔试组织实施机构不同，多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。举办的统一性：目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。

报名方式：一般规模大的采用网络报名，规模小的采用现场报名。

笔试考试科目不同：一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试。

分数计算方法不同：事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。

人事编制不同：事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。面试考试组织方式不同：在事业单位人事组织部门指导下进行。

招考公告发布网站不同：事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。

试题难度不同：事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。

上报职位需求不同：事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；

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浙江省台州市温岭市事业单位招聘考试题目及答案解析:

废除科举制度的事件是什么？

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答案

1905年，清政府正式废除在中国延续两千多年的科举制度。

解析

科举制度的废除是在清王朝末期内外交困的历史背景下进行的，戊戌变法之前开始梁启超、康有为等维新派开始提倡改革科举制度，废除八股取士制度。

知识点

在科举制度废除之前，清政府曾认为这项古老而封建的制度阻碍了大清的发展。然而，在科举制度废除之后，清政府发现，大清王朝的统治仍然岌岌可危，甚至可以说加速了清朝的灭亡。首先，传统的科举制度禁锢了人们的思想，但是在那个时代却培养了一拨又一拨顺应君王统治的.顺从者。由科举选拔出来的官吏们只需要圆满完成君王交给自己的任务就行，该征税时征税、该征兵时征兵。这些由科举出身的官兵很少有自己的想法，但执行能力却很强，同时因从小习读“四书五经”受儒家文化的影响，十分看重君臣纲常之道，是古代君王的得力助手。

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