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2022年吉林省延边朝鲜族自治州敦化市事业单位与公务员的区别在哪里

　　无论是参加公务员考试，还是参加事业单位考试，都可以考进体制，获得编制。以下是公务员与事业单位的区别：

　　01、发起机构不同

　　公务员

　　国家：中组部和人力资源社会保障部。

　　地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。

　　事业单位

　　各用人单位的人力资源社会保障部门。

　　02、举办的统一性不同

　　公务员

　　国考每年一次，省考一般也是每年一次，有的省市一年两次，个别单位(如警察)可能单独招考。广东省考每年3，4月启动，2018下半年还将招录乡镇公务员。

　　事业单位

　　目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。深圳事业单位每年招考2次，上半年为5,6月份，下半年11,12月份。

　　03、笔试考试科目不同

　　公务员

　　笔试均只考行测和申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验。

　　事业单位

　　一般考公共基础知识、申论或行测、个别考公文写作、部分加专业测试。深圳事业单位一般类考一科，为客观题，笔试内容为综合知识及能力知识;医疗类和护理类均考一科，为客观题，笔试内容均为所从事岗位的专业知识。医疗类按岗位需求细化笔试科目。

　　04、分数计算方法不同

　　公务员

　　笔试和面试分数基本上各占一半，有的四六开，少数三七开。一般设置总分最低分数线，个别设单科最低分数线。

　　事业单位

　　笔试和面试基本上各占一半，有的四六开，一般无最低分数线。

　　05、人事编制不同

　　公务员是公务员编制，事业单位是事业编制。

　　公务员还是事业单位?

　　从考试难度来说：公务员>事业单位

　　从考试次数来说：事业单位>公务员

　　对比来看，考事业单位比考公务员更容易

　　如果你想尽快考进体制内，当然是选择事业单位啦!

吉林省延边朝鲜族自治州敦化市事业单位招聘考试题目及答案解析:

科学发展观的核心是

A．以人为本B．全面协调可持续发展

C．统筹兼顾D．坚持党的基本路线

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答案

A

试题分析：

科学发展观的核心是以人为本。在发展中国特色的过程中，要尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民的各项权益，走共同富裕之路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。B是科学发展观的基本要求。C是科学发展观的根本方法D与科学发展观不相干。

考点名称：多元文化

世界各国、各民族的民俗风情各异，涉及到：衣食住行，婚丧嫁娶，节日庆典、礼仪规范、娱乐爱好、风土人情、宗教信仰等各个方面。世界文化具有丰富性和多样性的特点。

文化的内容——体现了世界文化的丰富性

包括语言文字、文学、艺术、价值观、宗教、教育、科技以及生活方式、风俗习惯等。

世界文化多样性的表现：

①不同的国家饮食习惯、服饰、民俗民情、建筑风格等各不相同；

②不同国家的音乐、舞蹈、绘画等艺术各不相同；

③世界宗教多种多样。

科技的进步和社会的发展，使世界各地不同背景的人们可以共同分享相同的事物，造就了为所有人共享的国际文化，使世界文化的多样性受到冲击。在世界文化的多样性受到冲击的今天，保持自己的个性与特征，凸现独特的魅力。是对待中国传统文化的基本态度。进入21世纪后，经济的全球化和信息技术的快速发展有利于促进文化的交流。

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