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2022年浙江省温州市平阳县事业单位人才引进和招聘有何不同

事业单位人才引进和普通招聘有以下区别：

1，概念不同

事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。一般都要经过笔试、面试两轮考核才能进入事业单位。

人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历最低是国家统招的本科以上的人才来当地就业!事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。

2，要求不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。

首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。

3，待遇不同

通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。

而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

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浙江省温州市平阳县事业单位招聘考试题目及答案解析:

公元前4世纪,希腊北部迅速崛起的国家是
A.马其顿王国
B.罗马帝国
C.奥斯曼帝国
D.波斯帝国

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　　正确答案

摘要： 公元前5世纪，波斯帝国对希腊诸城邦主要采取武力征服策略，但因遭到希腊诸城邦的强烈抵抗而失败，希波战争最终以波斯退出希腊本土而告终。波斯从战争的惨败中吸取经验教训，及时调整了对希腊城邦的政策，由武力征服转为扶持希腊各邦争霸，借以维持希腊世界的均势，得以从中谋利。这一政策的演变不仅使波斯摆脱了战败的阴影，而且利用希腊城邦间的混战来削弱希腊城邦的力量，展示了波斯帝国高超的外交技巧。
　　关键词： 波斯帝国 希腊城邦 外交关系
　　波斯帝国在公元前6世纪还是一个地处边陲的小邦，但经过居鲁士和冈比西斯两代君主的励精图治，到大流士即位前即已发展为地跨亚非两洲的大帝国。随着帝国势力的扩张，与其地理位置相邻的希腊诸城邦成为波斯扩张版图中的重要目标，两者之间的冲突日趋严重，直至希波战争的爆发。
　　公元前5世纪初，波斯对希腊采取武力征服策略的根本原因在于，波斯帝国无论在经济还是军事实力上都较希腊城邦有明显优势：波斯其时已地跨亚欧非三大洲，幅员辽阔，人口众多。大批财富从各被征服地区掠夺到波斯来，大批俘虏成了波斯人的奴隶，大量被征服地区的肥沃土地变成了波斯征服者的地产。而波斯帝国经过大流士改革，加强了君主专制统治，巩固了波斯人对各被征服地区的统治，经济实力雄厚，军事力量强大，有能力发动武力征服战争。

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　　暂无

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