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2022年安徽省六安市叶集区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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安徽省六安市叶集区事业单位招聘考试题目及答案解析:

有一杯果汁，小明先喝一半，然后加满水，又喝了一半，又加满水，最后全部喝完，问小明喝的果汁多还是水多？

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答案

1/2 + 1/2 =1

1=1

答：小明喝的果汁和水一样多．

知识点

分数的加减混合计算及应用的定义

加减法是第一级运算，分数加减混合计算的顺序是从左到右依次计算。

分数的加减混合计算及应用的知识扩展

加减法是第一级运算，分数加减混合计算的顺序是从左到右依次计算。

分数的加减混合计算及应用的教学目标

1、学生能熟练地计算异分母分数连加、 连减及加减混合运算， 会选择自己喜欢的计算方法计算。

2、会运用运算性质进行简算。

3、养成良好的观察、 推理能力和认真检验的习惯。

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