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2022年黑龙江省齐齐哈尔市建华区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

黑龙江省齐齐哈尔市建华区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　画线是阅读时常用的一种学习策略。在教学生画线时，首先解释在一个段落中什么是重要的，如主题句等。其次，教学生谨慎地画线，也许只画一到两个句子;最后教学生复习和用自己的话概括这些画线部分。由此可知，画线这种学习策略属于( )。

　　A. 复述策略

　　B. 精细加工策略

　　C. 组织策略

　　D. 元认知策略

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　　【正确答案】A

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　　解析

　　本题考查画线。复述策略是指在工作记忆中为保持信息而对信息进行反复重复的过程，是短时记忆的信息进入长时记忆的关键。划线，也作“画线”，是一种最为常用的复述策略。题干讲述的就是画线属于复述策略的具体表现。故本题选A。

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