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2022年内蒙古乌兰察布市化德县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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内蒙古乌兰察布市化德县事业单位招聘考试题目及答案解析:

光刻机是制造芯片的核心装备，被誉为半导体产业皇冠上的明珠。在顶级光刻机领域，我国只占有低端市场，高端领域受制于人。这给我国的警示是( )

①重视基础研究，强化应用基础研究

②加强国际合作，引进国际顶尖技术

③重视原始创新，加强核心技术攻关

④发挥比较优势，参与国际分工合作

A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④

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答案：A

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解析：

①③：在顶级光刻机领域，我国只占有低端市场，高端领域受制于人，因此要重视基础研究，强化应用基础研究，重视原始创新，加强核心技术攻关，①③符合题意。

②：引进国际顶尖技术仍然会使我国在这一领域受制于人，②不选。

④：材料强调的是我国应该通过技术创新占领高端领域，而不是发挥在低端市场的比较优势，④不选。

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