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2022年辽宁省鞍山市台安县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

辽宁省鞍山市台安县事业单位招聘考试题目及答案解析:

反思第二次世界大战爆发的诸多因素，国际社会应该吸取的教训有（ ）
①正义与和平的力量要加强国际合作
②关注地区冲突,共同化解矛盾
③及时对冲突双方进行经济制裁
④努力创造条件,满足双方的各项要求

A.①②③
B①②④
C.①②
D.③④

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　　正确答案

试题分析：本题考查的是对第二次世界大战的反思，旨在考查灵活运用所学知识的能力。根据题干信息，结合所学知识可知，法西斯主义是人类共同的敌人，对法西斯主义决不能姑息养奸，在国际政治中更不能以牺牲别国利益来保存自己，应该加强合作，关注地区冲突，共同化解矛盾。综上可知，①②表述客观，符合史实和题意，即C项正确；“对冲突双方进行经济制裁”从二战中体现不出，A项含有③，排除；D项含有③，排除；④努力创造条件，满足双方的各项要求，属于绥靖政策范畴，只会纵容侵略势力，据此排除含有④的B项。故选C。

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