【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年黑龙江省牡丹江市东安区事业单位之间可以相互调动吗,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年黑龙江省牡丹江市东安区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

以上就是事业单位之间可以相互调动吗的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网！

黑龙江省牡丹江市东安区事业单位招聘考试题目及答案解析:

“明永乐时期，国家强盛统一，政治较为清明。政府致力于恢复和发展中国与海外诸国的友好关系，开展大规模的外交和外贸活动，……郑和下西洋使中国与亚非各国之间的国际贸易事业推进到一个新的发展阶段。为了满足海外市场的需求，以景德镇为中心的瓷器业，以苏州为中心的丝织业，以松江为中心的棉织业……等，都有较快的发展，对中国社会经济的进一步发展，起到了促进作用。”上述史料对于郑和下西洋这一历史事件没有阐述的是
A.郑和下西洋的条件
B.郑和下西洋的目的
C.郑和下西洋的影响
D.对郑和的评价

　　---------------------------------

　　正确答案

试题分析：本题考查阅读理解能力。题文中“明永乐时期，国家强盛统一，政治较为清明。”阐述的是条件；“恢复和发展中国与海外诸国的友好关系”阐述的是目的；“开展大规模的外交和外贸活动”阐述的是方法；“郑和下西洋使中国与亚非各国之间的国际贸易事业推进到一个新的发展阶段。为了满足海外市场的需求，以景德镇为中心的瓷器业，以苏州为中心的丝织业，以松江为中心的棉织业……等，都有较快的发展，对中国社会经济的进一步发展，起到了促进作用”阐述的是影响。史料没有对郑和及下西洋作评价。故选D。

　　---------------------------------

　　暂无

　　以上是2022年黑龙江省牡丹江市东安区事业单位之间可以相互调动吗的全部内容，更多关于黑龙江省事业单位,牡丹江市事业单位,东安区事业单位,事业单位之间可以相互调动吗,事业单位,事业单位考快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。