2022-06-28 17:50:55 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。
事业单位聘用制和编制的区别:
1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。
4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。
临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的方式,来签订劳动合同的。
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江苏省徐州市邳州市事业单位招聘考试题目及答案解析:
二战后,亚洲国家经济发展迅速,而且各有特点,其中推行国营经济和私营经济共同发展,建立了比较齐全的工业体系的国家是
A.印度
B.韩国
C.新加坡
D.沙特阿拉伯
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正确答案
总体特征:亚洲国家纷纷摆脱了殖民统治,走上了独立发展民族经济的道路;但是,亚洲经济发展速度很不平衡。新加坡和韩国的相同点:利用西方发达国家向发展中国家转移劳动密集型产业的机遇,吸引外国资本和技术。都发展劳动密集型产业;适时调整经济发展战略,不断进行产业的更新换代,发展高技术产业;积极参与国际竞争,发展外向型经济。西亚经济发展的特征:由于西亚各国的自然条件不同,经济发展的方式存在着很大差别,发展速度也非常不平衡。二战后,西亚经济发展最大特点是石油工业发展迅速,产油国日益富裕。西亚的海湾地区是世界上石油蕴藏最丰富的地区,在70年代后,西亚产油国逐渐或大部分摆脱了西方大国的控制,控制了本国的石油工业,首先,团结发展中国家中的广大产油国,冲破国际石油垄断资本的控制,提高石油价格,增加石油收益。其次,努力改变单一的经济结构,积极发展石油化工和其他工业。同时,积极改善农业生产环境,提高粮食自给率。西亚产油国逐步建立起以石油开采为主,石油化工为主导的工业生产体系。
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