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2022年黑龙江省大兴安岭地区新林区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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黑龙江省大兴安岭地区新林区事业单位招聘考试题目及答案解析:

关于军机处的设立时间，《清史稿》有雍正七年、八年、十年三说。私家记载亦如之，而雍正谕旨则谓定议于雍正四年，并且每种观点都能引出许多相关史料，颇能自圆其说。对此现象的解释较为合理的是
A. 军机处创立时的政治地位较低下
B. 军机处草创时并没有很强计划性
C. 军机处之名正式出现于雍正四年
D. 军机处的创立可能在雍正朝之前

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答案：B

解析：对于军机处的设立时间，官方存在有多种观点且每种观点都能引出许多相关史料，自圆其说，这一现象说明军机处的规范化和稳定性不强，计划设立和事实运行有差距，故B项说法正确，军机处负责国家军事大事，政令颁发，A项说法不符合史实；本题讨论的是军机处设立的时间，C项不符合题意；材料中所说的军机处设立的时间，无论官方还是民间，都认可是在雍正时期，D项错误。

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