2022-06-29 10:20:33 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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可以辞职,但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。
1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)的规定,事业单位与工作人员订立的是聘用合同,期限一般不低于3年;在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员,如提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的,才有12个月试用期的规定。
2、根据《条例》第17条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。据此可知,事业单位工作人员辞职,不区分试用期还是正式期,只要提前30日书面通知用人单位,可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。
3、事业单位工作人员辞职,要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则,事业单位以严重违反纪律,可能对其给予处分,如果连续旷工超过15个工作日,还有可能解除聘用合同,而处分决定无法解除。
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山西省太原清徐县事业单位招聘考试题目及答案解析:
2017年,英国举行脱欧公投。之后,其他欧盟成员国的一些疑欧主义政党或政治家也发出举行脱欧公投的声音,如来自瑞典、荷兰、意大利、法国等欧盟老成员国和捷克、匈牙利和斯洛伐克等新成员国。这表明
A.欧洲一体化进程遭受重创
B.区域集团化的消极影响出现
C.欧盟正面临着解体的危险
D.各国对欧洲一体化信心下降
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正确答案
据材料可知,英国脱欧公投之后,其他欧盟成员国的一些疑欧主义政党或政治家也发出举行脱欧公投的声音,这说明了欧洲一体化进程受阻,故A正确;材料没有涉及区域集团化的消极影响,B错误;材料体现出欧盟面临着困难,但没有达到解体的程度,故C错误;材料体现的是欧洲部分疑欧主义政党或政治家对欧洲一体化信心下降,而不是欧洲各国,故D错误。
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