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2022年河北省石家庄市赞皇县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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河北省石家庄赞皇县事业单位招聘考试题目及答案解析:

有这样一个故事：有一个年轻人跋涉在漫长的人生路上，到了一个渡口的时候，他已经拥有了“健康”、“美貌”、“诚信”、“机敏”、“才学”，“金钱”、“荣誉”七个背囊。渡船开出时风平浪静，不久便风起云涌，小船上下颠簸，险象环生。艄公说：“船小负载重，客官须丢弃一个背囊方可安渡 难关。”年轻人思索了一会儿，把“诚信”抛进了水里。（1）你是否赞同年轻人的做法？说说你的理由？________________________________________________________________________________（2）生活中我们怎么才能真正做到诚信做人？________________________________________________________________________________（3）在生活中讲究诚信还需要讲究一些智慧才能作出正确的选择，请问诚信的智慧有哪些？________________________________________________________________________________

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答案

（1）不赞同，因为年轻人抛弃了诚信，他错了。在漫长人生旅途，他失去了最宝贵的东西。理由：①诚信是为人处事的基本原则，是个人得以立足社会、成就事业的保证。抛弃了诚信，就是抛弃了人生，抛弃了事业；②诚信是中华传统美德，是社会人际交往的基础。抛弃诚信的人是一个不合格的公民，最终会被社会所抛弃。

（2）①言而有信，一诺千金，对人守信，对事负责；②诚实做人，诚信做事，以诚待人，以信交友；③实事求是，尊重事实，坚持原则，遵纪守法。

（3）①对人诚实与尊重他人隐私，往往相互关系且常常发生冲突，面对这一两难选择，我们要正确地面对两者间的关系。②当两者发生冲突时，我们要结合实际情况，坚持原则，权衡利弊，妥善处理。③在特定的环境中，有时需要我们隐瞒事实的真相，说些善意的谎言，这不是为了维护自己的“利益”，而是为了维护对方的权益。④诚信的核心是善。

扩展知识

诚信是一个道德范畴，是公民的第二个“身份证”，是日常行为的诚实和正式交流的信用的统称。泛指待人处事真诚、老实、讲信用，一诺千金等等。但一般主要是指两个方面：一是指为人处事真诚诚实，尊重事实，实事求是；二是指信守承诺。

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