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2022年浙江省温州市泰顺县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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浙江省温州市泰顺县事业单位招聘考试题目及答案解析:

在中国近代前期,中国反对外来侵略的战争多以失败告终,从历史发展的趋势而言,这突出表明的实质问题是
A.战争的性质决定了战争的胜负化
B.综合国力的强弱决定战争的结局
C.政府的态度、政策是决定战争胜负的关键
D.腐朽的社会制度不敌先进的社会制度

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　　正确答案

近代前期中国的对外战争中，那些国家都是资本主义社会，只有中国还是封建主义社会，而且一开始走向没落，就综合国力而言，那时的中国其实还是很有钱的，军事装备的落后也是因为执政者的心思根本就不再打仗上。从历史发展趋势而言，落后的社会制度肯定会被新的社会制度所取代，腐朽的封建主义社会制度当然不敌先进的资本主义制度

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