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2022年黑龙江省哈尔滨市五常市事业单位人才引进和招聘有何不同

事业单位人才引进和普通招聘有以下区别：

1，概念不同

事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。一般都要经过笔试、面试两轮考核才能进入事业单位。

人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历最低是国家统招的本科以上的人才来当地就业!事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。

2，要求不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。

首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。

3，待遇不同

通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。

而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

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黑龙江省哈尔滨市五常市事业单位招聘考试题目及答案解析:

法律规范与道德规范是相互配合、相互补充和相互渗透的。法律区别于道德规范的地方主要在于（          ）

A、法律是统治阶级意志的体现

B、法律由社会物质生活条件决定

C、法律是由国家创制并保证实施的行为规范

D、法律由全体社会成员遵守

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答 案

C
解 析

法律区别于道德规范、宗教规范、风俗习惯等其他社会规范的地方主要有两点:一是由国家制定或认可,

二是由国家保证实施，即具有国家强制性，这种强制性，既表现为国家对违法行为的否定和制裁，也表现为国家对合法行为的肯定和保护。

扩展知识

法律是由国家创制并保证实施的行为规范。国家创制法律规范的方式主要有制定和认可，法律具有国家强制性。 法律是统治阶级意志的体现。法律所体现的是统治阶级的整体意志，是上升为国家意志的那部分意志。 法律是社会物质生活条件决定。法律不是凭空出现的，而是产生于特定时代的物质生活条件基础之上的。

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