2022-06-29 08:14:10 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业单位面试内容有哪些?事业单位面试主要考察学生的综合能力,那面试内容有哪些特点呢?面试题目有哪些?下面华图教育整理了事业单位面试内容相关的介绍,希望能够帮到大家。
事业单位面试题,多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析,答题多以结构化面试为主,通常会有不定量的追加提问,此外,无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。
面试题目一般由3-5题组成,内容很宽泛,即使是同一场面试,每一个考生的试题都有可能不同,但主要内容与工作实际结合比较紧密。事业单位考试与公务员考试不同,一般来说前者没有后者那么高的出题水平。
面试注意事项
1、穿着得体,朴素大方。
2、有理有节,进入考场时要敲门,问好。
3、回答问题时,一是不要太紧张;二是先思考再回答(可以逐项记录在面试桌上的一张草稿纸上,切忌主考人一提问完,就回答)。
4、回答问题时,要结合实际,不要盲目自大、不懂胡说。
5、语言平和,声音不能太低,也不能太高。
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浙江省台州市路桥区事业单位招聘考试题目及答案解析:
多选题
《教师法》规定,教师有下列哪些情形的,将被所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或解聘?( )A故意不完成教育教学任务,给教育教学工作造成损失的 B体罚学生,经教育不改的C品行不良、侮辱学生,影响恶劣的D不关心学校发展的
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正确答案:ABC
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[华图教育题目解析]:本题考查的是《中华人民共和国教师法》第三十七条的规定。该法条明确规定: 教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生,经教育不改的;(三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。”A、B、C三项正确。D项:没有达到受行政处分或者解聘的程度,不符合《中华人民共和国教师法》第三十七条的规定,与题干不符,排除。故正确答案为ABC。
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