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2022年江苏省扬州市高邮市事业单位薪级工资和岗位工资怎么算

1、事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

2、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

3、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

任职年限指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至当前的年限(只适用这次工资制度改革)。

工资套改指在相同等级岗位的任职年限可合并计算。

4、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

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江苏省扬州市高邮市事业单位招聘考试题目及答案解析:

商鞅变法是战国时期影响最大的一次改革。有人评价这次变法:“以前是贵族任战士,现在是战士为贵族”,与之相关的变法措施是
A.加强刑罚
B.奖励生产
C.推行县制
D.奖励军功

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　　正确答案

根据所学知识可知，商鞅变法规定，奖励军功，根据军功大小授予爵位和田宅，废除没有军功的旧贵族的特权，与材料中的“以前是贵族任战士，现在是战士为贵族”信息符合，D项正确；根据材料“以前是贵族任战士，现在是战士为贵族”可以看出变法使得贵族失去原有的地位，通过军功士兵可以成为贵族，而加强刑罚与材料信息无关，A项错误；材料内容主要体现了商鞅变法时期实行的奖励军功的措施，没有体现奖励生产，B项错误；郡县制是地方制度，材料内容没有体现推行郡县制相关的信息，C项错误。

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