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2022年江苏省扬州市仪征市事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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江苏省扬州市仪征市事业单位招聘考试题目及答案解析:

茶税产生于唐代中叶。当时茶叶产量已有相当的规模，销量很大，饮茶普及。宋代改唐朝的茶税制，实行榷茶制，即由朝廷对茶叶实行专卖。官府垄断行业，官商民的利益冲突日益尖锐。为了缓和矛盾，宋徽宗政和二年，即公元1112年，蔡京推出“政和茶法”，给了园户和商人一定生产自主权，调动了积极性，茶增1200多万斤，政府收息1000万贯。依据材料不可见的是
A. 唐朝茶叶生产大发展,销量大增,商人业茶可以致富
B. 宋一度实行榷茶制度,“禁民私卖”
C. 宋朝重视茶以及茶税在财政收入中的重要地位
D. 朝廷已将茶变为敛取资财满足奢侈消费和军费开支的重要来源

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　　正确答案

由“当时茶叶产量已有相当的规模，销量很大，饮茶普及”可以分析出A项正确；由“宋代改唐朝的茶税制，实行榷茶制，即由朝廷对茶叶实行专卖”可以分析出B项正确；由“为了缓和矛盾，宋徽宗政和二年，即公元1112年，蔡京推出“政和茶法”，给了园户和商人一定生产自主权，调动了积极性，茶增1200多万斤，政府收息1000万贯”可以分析出C项正确；D项选，题干中没有体现“奢侈消费和军费开支”题干中没有体现。

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