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2022年安徽省六安市裕安区事业单位最低服务年限可以辞职吗

不可以。为防止干部流动过快，保持队伍相对稳定，机关事业单位招考人员时，一般都有服务年限的规定。有的规定5年，有的规定3年，入职人员与用人单位签订合同。

在服务年限内，原则上有三个不得：

第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。

第二，不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。

第三，不得报考公务员或其他事业单位。服务期内，报考公务员或事业单位进入面试环节，要求单位提供同意报考证明，将不予出具。

根据《公务员法》第八十一条的规定，以下五种情形的公务员不得辞去公职：

(1)未满国家规定的最低服务年限的。

(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。

(3)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。

(4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

那在职期间辞职会有什么后果呢？

除名处理，并且不可以再考公务员、事业单位。职工自动离职给单位造成了损失，单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。

因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为。可以除名。

如果双方对解除聘用合同另有约定，按约定，违反约定而离职的，后果是以后会被限制报考公务员或者事业单位。

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安徽省六安市裕安区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　以下哪项如果为真，最能质疑建设“地球望远镜”这一方案？
A.地球望远镜无法解决来自地球干扰光线的负面影响
B.将带有探测器的航天器放在预设位置目前难度较大
C.来自太阳系外恒星的光线会从不同高度进入地球大气
D.正在建造的高清望远镜能准确捕捉到太阳系内天体的光线

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　　答案：

　　A

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　　解析

　　第一步，确定题型。
根据提问方式中的“削弱”，确定为削弱论证。
第二步，找论点和论据。
论点：这种被称为“地球望远镜”的设备能够进行超灵敏探测，揭示太阳系外恒星的特征。
论据：当太阳系外恒星的光线抵达地球大气时，光线会发生弯曲（或折射），这种弯曲使光线集中并聚焦在地球另一个空间中的某个区域，在合适的位置，比如在距地球150万公里的轨道上，放置一架带有探测器的航天器就可以捕捉到聚焦的光线。
第三步，辨析选项。
A项：增加反向论据。该项指出地球望远镜有无法解决的难题，故能够质疑该方案，具有削弱作用。
B项：不明确项。该项只是指出有难度，但不代表不可行，不具有削弱作用。
C项：无关选项。该项只是指出太阳光线来自不同高度，与地球望远镜能否发挥作用无关，论题不一致，排除。
D项：无关选项。该项说明可以捕捉“太阳系内天体”的光线，与伦点无关，论题不一致，排除。
因此，选择A选项。

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