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2022年江苏省扬州市宝应县事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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江苏省扬州市宝应县事业单位招聘考试题目及答案解析:

一些历史名词往往被打上时代的烙印。“大串联”、“红卫兵”、“停课闹革命”发生在 [来来
A.土地改革时期
B.整风运动时期
C.“大跃进”时期
D.“文化大革命”时期

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查学生运用所学知识解决问题的能力，考查的是文化大革命的内容。大串联：1966-1976年间，红卫兵在不同地域之间通过多种交通方式进行革命交流的活动。红卫兵，是中国文化大革命时期的 特殊产物，是一种特殊的群团组织，开始由年轻的学生组成，后来发展到所有的自认为是革命派、造反派的人或组织都称作红卫兵。停课闹革命是指1966年开始 的停止正常教学，开展文化大革命的安排。所以答案选D

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　　暂无

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