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2022年江苏省镇江市句容市事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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江苏省镇江市句容市事业单位招聘考试题目及答案解析:

北京师范大学黄安年教授认为：“本世纪（20世纪）有两位伟大的革命家，一位是罗斯福，在一定程度上挽救了现代资本主义国家；一位是邓小平，在一定程度上挽救了现代社会主义国家。”罗斯福和邓小平改革不同之处在于
A. 加强国家对经济干预
B. 解决经济发展严重困难
C. 调整生产关系以适应生产力发展
D. 保障原有社会制度

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　　正确答案

试题分析：本题考查学生解读史料获取信息的能力，旨在考查现代中美两国经济模式的调整。罗斯福新政全面加强国家对经济的干预，邓小平的改革则是建立社会主义市场经济体制，故选择A项；其它选项均不符合题意。考点:罗斯福新政和资本主义新变化·罗斯福新政·比较

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