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2022年辽宁省抚顺市新抚区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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辽宁省抚顺市新抚区事业单位招聘考试题目及答案解析:

进入20世纪90年代以来，区域集团化正向纵深发展。通过调整合并，区域性经济集团的规模不断扩大，而且突破了区域性经济集团只能由经济发展水平相近的国家组成的传统观念。这种变化
A. 使经济发展突破了传统观念
B. 消除了国家间经济实力的差别
C. 成为拉动经济发展新模式
D. 推动了经济全球化的发展

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　　正确答案

根据所学，区域集团化的发展是经济全球化进程中的重要步骤，材料“突破了区域性经济集团只能由经济发展水平相近的国家组成的传统观念”反映出经济区域集团化的发展，进一步推动了经济全球化的发展，D项正确；材料强调的是区域集团化的进一步发展，而不是传统观念的变化，排除A项；B项“消除”表述过于绝对，排除B项；区域集团化的发展有利于经济的发展，但并没有成为抖动经济发展的新模式，排除C项；

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　　暂无

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