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2022年江苏省镇江市润州区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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江苏省镇江市润州区事业单位招聘考试题目及答案解析:

据锦州市纪委监察委消息:日前锦州市纪委监察委根据群众举报，对市住宅专项维修资金管理中心发放科科长刘贵峰严重违纪违法问题进行了立案审查。经查刘贵峰违反了中央八项规定，利用职务之便收受礼金、干涉企业生产经营、帮助他人承揽维修工程、滥用维修资金等已经涉嫌职务犯罪，经市纪委研究决定给予开除公职并移送司法机关依法处理。

结合材料并根据学过的政治生活有关知识，请你浅析如何打好反腐败斗争歼灭战。

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答案：

①有效制约和监督权力的关键是要健全权力运行的制约和监督体系。

②加强社会与公民的监督。群众举报对反腐败起了重要作用。

③加强中国共产党党内监督。锦州市纪委监察委对市住宅专项维修资金管理中心发放科科长刘贵峰严重违纪违法问题进行了立案审查。

④加强行政系统内部监督。刘贵峰案上下级知情者对案件的审理起了重要作用。

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解析：

本题以反腐败斗争为背景材料，考查监督权力行使的相关知识，考查学生调动知识分析解决问题的能力及获取和解读材料关键信息的能力。本题要求根据学过的政治生活有关知识，浅析如何打好反腐败斗争歼灭战，属于措施类的试题，在没有明确规定主体的情况下可以从不同主体的角度分析作答。总的来说，有效制约和监督权力的关键是要健全权力运行的制约和监督体系。同时，可以加强不同主体的监督。根据材料中的群众举报、纪委监察委的立案审查等信息，说明要加强社会与公民的监督、共产党党内监督和行政系统内部监督。

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