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2022年黑龙江省黑河市五大连池市事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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黑龙江省黑河市五大连池市事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　单选题

　　学习策略可分为三个方面，除认知策略、元认知策略外，还有（ ）。A调节策略 B资源管理策略C监控策略D计划策略

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　　正确答案：B

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　　[华图教育题目解析]：本题考查学习策略的分类。学习策略分为：认识策略、元认知策略和资源管理策略。认知策略包括复述策略、精细加工策略、组织策略。元认知策略包括计划策略、监控策略和调节策略。资源管理策略包括学习时间管理、学习环境的设置、学习努力和心境管理、学习工具的利用以及社会性人力资源的利用。结合题意，B项正确。A、C、D三项：都属于资源管理策略的一种。与题干不符，排除。故正确答案为B。

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