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2022年安徽省合肥市肥东县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

安徽省合肥市肥东县事业单位招聘考试题目及答案解析:

工业革命开始后，亚当·斯密提出“自由放任”经济政策。在以后的一百多年里，资本主义国家普遍奉行。第二次世界大战后，凯恩斯主义盛行，资本主义国家纷纷加强对经济的干预。20世纪70年代初，面对经济“滞胀”，资本主义国家又减少对经济的干预。这反映出的本质问题是 （ ）
A.资本主义国家的经济政策摇摆不定
B.资本主义生产关系随生产力发展进行相应调整
C.没有哪种经济政策可保资本主义经济持续繁荣
D.资本主义国家尝试建立计划加市场的混合经济

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　　正确答案

试题分析：据材料提到，工业革命开始后，亚当·斯密提出“自由放任”经济政策。第二次世界大战后，凯恩斯主义盛行，资本主义国家纷纷加强对经济的干预。20世纪70年代初，面对经济“滞胀”，资本主义国家又减少对经济的干预，结合所学知识可知，这反映了资本主义生产关系随生产力发展进行相应调整，故B正确。资本主义国家的经济政策不断调整，不等于摇摆不定，故A排除。没有哪种经济政策可保资本主义经济持续繁荣，不属于本质问题，故C排除。资本主义国家尝试建立计划加市场的混合经济，只符合20世纪70年代以后的特点，故D排除。

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