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2022年安徽省滁州市明光市事业单位面试一般会问些什么题目

事业单位面试主要以结构化面试为主，具体事业单位面试都有哪些题目？主要考核考生的什么能力？需要侧重于哪方面进行备考准备，下面华图教育整理了事业单位面试题目的相关内容，希望能够帮到大家。

事业单位招聘面试以结构化面试为主，面试题目基本围绕言语表达情景应变、组织管理、人际关系、综合分析、自我认知这六个方面来进行提问，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。具体可以查看当地事业编的具体招录公告，一般都有写明具体的面试方式，明确了面试方式才知道面试题型。查看各地【事业单位面试通知】

常见的四种事业单位面试形式。

1.结构化面试。也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，考官通过与考生面对面的言语交流，对考生进行评价的标准化过程。

2.无领导小组讨论。是指将数名考生集中起来，按照一定的数量组成小组，要求他们就某一问题在一定时间内开展不指定角色的自由讨论，考官根据考生表现出来的能力对考生进行综合评价。

3.情景模拟测试。是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为以测评其素质潜能。

4.答辩式面试。即考官逐个提出问题，考生逐个回答问题进行的面试。

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安徽省滁州市明光市事业单位招聘考试题目及答案解析:

对于功率和机械效率的理解，下列说法中正确的是（      ）

A．机械工作时的功率越大，其工作时机械效率一定越高

B．机械工作时的功率越大，其工作时一定越省力

C．机械做的有用功相同，总功越少，其机械效率一定越高

D．机械工作时越省力，其机械效率一定越高

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答案

C

试题分析：

功率是表示做功快慢的物理量，即功率越大表示做功越快，功率是由时间和功两个因素决定的，功率和机械效率是完全不相关的两个物理量，故A B错，机械效率由有用功和总功两个因素决定，当总功一定时，机械所做的有用功越多，或额外功越少，机械效率越就越高，当有用功一定时，机械所做的总功越少，或额外功越少，机械效率就越高，当额外功一定时，机械所做的总功越多，有用功在总功中的所占的比例就越大，机械效率就越高，故只有C正确。

考点名称：机械效率的计算

机械效率的定义：

有用功跟总功的比值叫做机械效率；

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