河南分校

您当前位置:河南人事考试网 > 热点资讯 > 2022年安徽省淮南市八公山区事业单位工资构成是怎样

2022年安徽省淮南市八公山区事业单位工资构成是怎样的

2022-06-30 11:07:31 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

  【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布:2022年安徽省淮南市八公山区事业单位工资构成是怎样的,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。

2022年安徽省淮南市八公山区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资:

1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

参考:《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

三、津贴补贴:

1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

以上就是事业单位工资构成是怎样的的全部解答,如果你想要学习更多这方面的事业单位知识,欢迎大家前往华图教育官网!

安徽省淮南市八公山区事业单位招聘考试

安徽省淮南市八公山区事业单位招聘考试题目及答案解析:

  单选题

  教师的劳动对象是一届又一届的学生,但每一届的学生都有不同的特点,教学内容和教学手段也会随着时代发展不断发生变化,不存在一劳永逸的教学模式。因此教师劳动具有( )。A重复性 B示范性C创造性D复杂性

  ---------------------------------

  正确答案:C

  ---------------------------------

  [华图教育题目解析]:本题考查教师劳动特点。教师劳动的创造性主要是由劳动对象的特点决定的,主要表现在以下三个方面。(1)因材施教。(2)教学方法上的不断更新。(3)教师需要“教育机智”。题干中强调教师的劳动对象有不同的特点,教学内容与手段也会不断变化,体现的是创造性。C项正确。A项:为干扰项。与题干不符,排除。B项:示范性是指教师的言行举止,如人品、才能、治学态度等,都会成为学生学习的对象。与题干不符,排除。D项:教师劳动的复杂性主要表现在以下三个方面。(1)教育目的的全面性。(2)教育任务的多样性。(3)劳动对象的差异性。与题干不符,排除。故正确答案为C。

  以上是2022年安徽省淮南市八公山区事业单位工资构成是怎样的的全部内容,更多关于安徽省事业单位,淮南市事业单位,八公山区事业单位,事业单位工资构成是怎样的,事业单位,事业单位考试快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

时政热点

本文标签: (编辑:河南华图教育)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
2022河南选调生面试宝典
联系我们