2022-06-30 11:36:33 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违约责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。
用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。
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浙江省温州市乐清市事业单位招聘考试题目及答案解析:
19世纪最后二十五年,铁路在全球的扩张达到顶峰。其后公路交通开始发展。投向铁路的资金开始往柏油马路转移。这种现象从根本上是由于
A. 人类开始逐步进入蒸汽时代
B. 人类隔绝的状态开始打破
C. 第二次工业革命的推动
D. 公路交通比铁路交通投资少
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正确答案
根据题干信息“19世纪最后二十五年,铁路在全球的扩张达到顶峰。其后公路交通开始发展”,结合所学知识可知,“19世纪最后二十五年”,正是第二次工业革命兴起的时期,内燃机的发明,推动汽车的发明,催生石油化工行业的出现,为发展公路交通,开始出现柏油马路。因此投向铁路的资金开始往柏油马路转移的现象,从根本上是由于第二次工业革命的推动,选项C符合题意。而选项A是与工业革命相关;选项B是与新航路开辟相关;选项D不符合史实。所以只有选项C符合题意,故选C。
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暂无
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