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2022年江苏省南通市如皋市事业单位招聘与招录有什么区别

招录：录用公布一定条件，范围来征招,考试录用学生，职业，岗位等。

招聘：用公告的方式让人应聘。

2006年开始实施的《事业单位公开招聘人员暂行规定》就明确，事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。

2014年7月，国务院颁布的《事业单位人事管理条例》开始实施，该条例进一步明确，事业单位公开招聘工作人员需要的程序包括7个步骤：制定公开招聘方案；公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；审查应聘人员资格条件；考试、考察；体检；公示拟聘人员名单；订立聘用合同，办理聘用手续。

事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位是相对于企业单位而言的。首先，事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

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江苏省南通市如皋市事业单位招聘考试题目及答案解析:

2018年5月，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。《意见》提出，各级领导干部要切实发挥示范表率作用，带头____，带头____，带头____，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。

A.履职尽责

B.担当作为

C.攻坚克难

D.承担责任

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答案

ABD
解 析

2018年5月，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。《意见》提出，各级领导干部要切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。
扩 展知识

领导干部，就该“先干一步”。身为“领导”，肩负着“引领”与“指导”的双重责任。当好引领者，就应该审时度势、谋划方向，立好“风向标”、当好“领头雁”；做好指导者，就应该先行一步，在实践中不断积累经验、启迪思维、修正认知，不尚空谈、避免光说不练。在新时代，“关键少数”要真正发挥出“关键作用”，更应该坚持“干字当头”，既要自己想干、愿干、主动干，又要带领下级能干、会干、加油干。

一级带着一级干，就要务实重行，直面问题挑战、带头承担责任、充分发挥头雁效应。领导干部应当时刻谨记，没有表率作用，就没有统率资格。要在“实”字上大做文章、下真功夫，凸显作风整顿要出实招、见实效、解决实际问题。作风建设要求党员干部要脚踏实地、真抓实干，能够时刻从我做起，从小事做起，个个以一个共产党员的标准来严格要求自己，切实在思想上警醒起来、行动上坚决起来，守住廉洁从政的底线。

一级做给一级看，就是不仅要做好“引路人”，更要做好“示范者”。领导干部，要当好“发令员”，更要当好“领跑员”。让基层“关键少数”带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”，层层带动，带领更多的人做到明是非、知进退，有取舍，方能最终营造出风清气正的政治生态。我们要敢于管理、敢于较真、敢于碰硬，推动形成祛歪风、树优良作风的正能量。

“上为之，下效之。”只有各级领导干部切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，才能更好地营造干事创业的良好氛围、风清气正的政治生态。行胜于言，撸起袖子加油干、带头干，方能在实现中华民族伟大复兴的征程上展现新担当、新作为。

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