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2022河南叶县初中历史学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?

2022-07-02 19:53:38 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:河南华图教育

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2022河南叶县初中历史学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?

  答:在省定最低分数线以上,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。根据规定,参加面试的考生笔试成绩不能低于90分(报考体育、音乐、美术岗位笔试成绩不能低于80分)。若符合面试条件的人数达不到面试比例要求,由各省辖市、省直管县(市)结合本地实际情况,按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂,具体调剂办法由各省辖市、省直管县(市)确定。

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2022河南叶县初中历史学科的特岗教师考试题目及答案解析:

 判断题

 研究发现,新教师的课后评价要比成熟型教师更多地关注课堂中发生的细节。( )

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 正确答案:正确

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 [华图教育题目解析]:本题考查的是专家型教师与新手型教师的比较。专家型教师和新手型教师在课时计划、课堂教学过程和课后教学评价三个方面都存在差异。其中,在课后评价方面,专家型教师多谈论学生对新材料的理解情况和他认为课堂中值得注意的活动;新手型教师的课后评价要比专家型教师更多地关注课堂中发生的细节。故表述正确。

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