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2022河南南召初中音乐学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?

2022-07-02 16:05:11 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:河南华图教育

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2022河南南召初中音乐学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?

  答:在省定最低分数线以上,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。根据规定,参加面试的考生笔试成绩不能低于90分(报考体育、音乐、美术岗位笔试成绩不能低于80分)。若符合面试条件的人数达不到面试比例要求,由各省辖市、省直管县(市)结合本地实际情况,按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂,具体调剂办法由各省辖市、省直管县(市)确定。

2022河南南召初中音乐学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?

2022河南南召初中音乐学科的特岗教师考试题目及答案解析:

 单选题

 教学设计的环节主要包括( )。A设置教学目标、组织教学媒体、选择教学策略及教学评价 B设置教学方法、组织教学过程、选择教学策略及教学评价C设置教学目标、组织教学过程、选择教学策略及教学评价D设置教学目标,组织教学过程、选择教学策略及任务分析

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 正确答案:C

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 [华图教育题目解析]:本题考查教学设计。教学设计是指根据教学目标和教学对象的特点,运用系统方法,对课程资源进行有机组合,对教学过程进行系统规划、选择、安排、确定的构想过程。教学设计的环节主要包括:(1)设置教学目标。知识是教学设计的首要环节,合理的教学目标是保证教学活动顺利进行的必要条件。设置教学目标就是从心理学的角度对教学目标做出分析,首先是对教学目标的分类和表述,其次是对教学任务和教学对象的分析;(2)组织教学过程。确定教学目标并进行任务分析,就是明确教学活动的起点和终点。教学的起点是现实的,而教学的终点是预期的。教学要从起点成功地达到终点,还要有效地组织教学过程。组织教学过程包括教学事项的确定、教学方法的选择、教学媒体的选用及教学环境的控制等;(3)选择教学策略。教学策略指教师所采取的有效达到教学目标的一切活动计划,包括教学事项的顺序安排、教学方法的选用、教学媒体的选择、教学环境的设置以及师生间相互作用的设计。教学策略和教学设计虽然有各自的内涵,但大多数学者认为,教学策略是教学设计的组成部分,主要表现在对教学的某一内容或某一节课的安排上。可以这样认为,教学策略是为了完成教学任务而对教学活动进行调节和控制的一系列执行过程;(4)教学评价。教学评价是指依据一定的客观标准,对教学活动及其结果进行测量、分析和评定的过程。其目的是对课程、教学方法以及学生的培养方案做出决策。C项正确。A、B、D三项:组织教学媒体、设置教学方法、任务分析不属于教学设计的主要环节,均为干扰项。与题干不符,排除。故正确答案为C。

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