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2022河南淮滨初中物理学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?

2022-07-02 14:13:53 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:河南华图教育

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2022河南淮滨初中物理学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?

  答:特岗教师招聘继续实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先聘用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时,要坚持同等条件下生源地考生优先的原则,优先聘用本县或周边地区的考生,并充分考虑特岗教师个体家庭因素,优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作,引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。

2022河南淮滨初中物理学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?

2022河南淮滨初中物理学科的特岗教师考试题目及答案解析:

 现代课程论认为,制约课程内容选择的因素主要包括()

  • A 知识、技能与情感
  • B 难度、广度与深度
  • C 社会、儿童与学科
  • D 政治、经济与文化

     ---------------------------------


    正确答案: C

     ---------------------------------

     参考解析

    儿童、社会及学科特征是制约学校课程的三大因素。这三个要素具体包括:①学生的年龄特征、知识、能力基础及其可接受性;②社会政治经济制度和文化发展水平;③学科特征。

    2022河南淮滨初中物理学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?

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