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2022河南淮阳初中信息技术学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?

　　答：特岗教师招聘继续实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先聘用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时，要坚持同等条件下生源地考生优先的原则，优先聘用本县或周边地区的考生，并充分考虑特岗教师个体家庭因素，优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。

2022河南淮阳初中信息技术学科的特岗教师考试题目及答案解析:

　主观题

　王力是一名15岁的初中生，她总觉得自己不是读书的料，就想到一家餐馆去打工赚钱。可是，她又听别人说，未满16岁的未成年人是不允许被雇用的。请问哪一种观点是正确的？为什么？

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　正确答案：

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　[华图教育题目解析]：后一观点是正确的。根据国务院《禁止使用童工规定》第三条、第七条和第十六条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。所以，王力还暂时不能去打工。如果她还没有完成九年义务教育，那么她就应该继续她的学校生活；如果她已经完成了九年义务教育，并且不想继续升学，那么，她可以参加一些国家和社会举办的职业技能培训，为年满16周岁以后的就业做准备。

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