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2022河南郸城初中化学学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?

2022-07-02 09:32:32 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:河南华图教育

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2022河南郸城初中化学学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?

  答:在省定最低分数线以上,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。根据规定,参加面试的考生笔试成绩不能低于90分(报考体育、音乐、美术岗位笔试成绩不能低于80分)。若符合面试条件的人数达不到面试比例要求,由各省辖市、省直管县(市)结合本地实际情况,按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂,具体调剂办法由各省辖市、省直管县(市)确定。

2022河南郸城初中化学学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?

2022河南郸城初中化学学科的特岗教师考试题目及答案解析:

 单选题

 提出“经验+反思=成长”的教师成长公式的心理学家是( )。A波斯纳 B科顿C皮亚杰D布鲁姆

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 正确答案:A

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 [华图教育题目解析]:本题考查的是教师专业发展的途径。教师专业发展的方法主要有;观摩和分析优秀教师的教学活动、开展微格教学、进行专门训练、反思教学经验。其中波斯纳提出教师成长的公式:经验+反思=成长。A项正确。B项:科顿,美国无机化学家。与题干不符,排除。C项:皮亚杰提出认知发展阶段理论和道德发展阶段理论。与题干不符,排除。D项:布鲁姆提出掌握学习理论和目标分类学。与题干不符,排除。故正确答案为A。

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