河南分校

您当前位置:河南人事考试网 > 热点资讯 > 2022河南襄城初中物理学科的特岗教师招聘上传个人免

2022河南襄城初中物理学科的特岗教师招聘上传个人免冠照片、证件照片

2022-07-02 08:27:07 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:河南华图教育

  【导读】华图河南人事考试网同步河南华图教育发布:2022河南襄城初中物理学科的特岗教师招聘上传个人免冠照片、证件照片,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。

2022河南襄城初中物理学科的特岗教师招聘上传个人免冠照片、证件照片有什么要求?

  答:特岗教师招聘报名系统内对考生上传个人免冠照片、毕业证和教师资格等证件照片给出了具体参数要求,照片上传质量将影响资格审核结果。考生参加考试时将依据上传的个人免冠照片进行人脸识别,请考生务必按要求提交,并关注报名信息审核进展。

2022河南襄城初中物理学科的特岗教师招聘上传个人免冠照片、证件照片有什么要求?

2022河南襄城初中物理学科的特岗教师考试题目及答案解析:

 单选题

 班主任找小明谈话说:“根据这学期你的表现,虽然学习效果不是很理想,但非常努力,如果注意改进学习方法,相信成绩会不断提高”,这种评价属于( )。A配置性评价 B形成性评价C终结性评价D鉴定性评价

 ---------------------------------

 正确答案:C

 ---------------------------------

 [华图教育题目解析]:本题考查的是教学评价的分类。教学评价是指以教学目标为依据,通过一定的标准和手段,对教学活动及其结果给予价值上的判断,即对教学活动及其结果进行测量、分析和评定的过程。教学评价根据实施功能的不同,可分为诊断性评价、形成性评价和总结性评价。其中,终结性评价也称为总结性评价,是在一个大的学习阶段、一个学期或一门课程结束时对学生学习结果的评价。题干中,班主任是根据一个学期的表现对小明学习结果进行的评价,属于终结性评价。C项正确。A项:配置性评价一般在教学开始前进行,目的在于摸清学生的现有水平及个别差异,并且以此来进行分班教学的一种评价。与题干不符,排除。B项:形成性评价是指在教学过程中为改进和完善教学活动而进行的对学生学习过程及结果的评价。与题干不符,排除。D项:鉴定性评价又称考核性测评,是以鉴定与验证某种(些)素质是否具备或者具备程度大小为目的的人才素质测评。与题干不符,排除。故正确答案为C。

2022河南襄城初中物理学科的特岗教师招聘上传个人免冠照片、证件照片有什么要求?

  以上是2022河南襄城初中物理学科的特岗教师招聘上传个人免冠照片、证件照片的全部内容,更多关于2022河南襄城初中物理学科,河南特岗教师,特岗教师招聘上传个人免冠照片、证件照片有什么要求?快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

时政热点

本文标签: (编辑:河南华图教育)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
2022河南省考准考证打印入口(7月4-8日)
联系我们