2022-07-02 01:05:56 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:河南华图教育
【导读】华图河南人事考试网同步河南华图教育发布:2022河南汝州初中历史学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。
答:特岗教师招聘继续实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先聘用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时,要坚持同等条件下生源地考生优先的原则,优先聘用本县或周边地区的考生,并充分考虑特岗教师个体家庭因素,优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作,引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。
2022河南汝州初中历史学科的特岗教师考试题目及答案解析:
多选题
班级管理的功能包括( )。A社会化功能 B个性化功能C调整化功能D惩罚化功能
---------------------------------
正确答案:ABC
---------------------------------
[华图教育题目解析]:本题考查班级管理的功能。班级管理是班主任按照一定的原则和具体要求,对班级中的各种资源进行计划、组织、协调、控制,以实现各种共同目标而进行的管理活动。因此,班级管理是一个动态的过程。班级管理的根本目的是实现教育目标,使学生得到充分的、全面的发展。班级管理的功能包括以下三点:(1)提高学习效率,实现教学目标;(2)维持班级秩序,形成良好班风;(3)锻炼学生能力,提高自治水平。因此,班级管理的功能主要体现在以下几个方面:社会化功能、选择功能、个性化功能、保护功能、调整功能等。A、B、C三项正确。D项:不属于班级管理的功能,为干扰项。与题干不符,排除。故正确答案为ABC。
以上是2022河南汝州初中历史学科的特岗教师招聘采用什么分配政策?的全部内容,更多关于2022河南汝州初中历史学科,河南特岗教师,特岗教师招聘采用什么分配政策?快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。
