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2022河南项城初中语文学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?

2022-07-04 22:02:10 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:河南华图教育

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2022河南项城初中语文学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?

  答:在省定最低分数线以上,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。根据规定,参加面试的考生笔试成绩不能低于90分(报考体育、音乐、美术岗位笔试成绩不能低于80分)。若符合面试条件的人数达不到面试比例要求,由各省辖市、省直管县(市)结合本地实际情况,按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂,具体调剂办法由各省辖市、省直管县(市)确定。

2022河南项城初中语文学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?

2022河南项城初中语文学科的特岗教师考试题目及答案解析:

 单选题

 小学生小明屡次迟到早退,扰乱课堂秩序,教师和学校可以采取的管理方式是( )。A体罚 B停课C开除学籍D批评教育

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 正确答案:D

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 [华图教育题目解析]:本题考查《中华人民共和国未成年人保护法》的规定。《中华人民共和国未成年人保护法》第十八条规定学校应当尊重未成年学生受教育的权利,关心、爱护学生,对品行有缺点、学习有困难的学生,应当耐心教育、帮助,不得歧视,不得违反法律和国家规定开除未成年学生。第六十三条规定学校、幼儿园、托儿所教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格行为的,由其所在单位或者上级机关责令改正;情节严重的,依法给予处分。因此,对待小学生小明可以进行批评教育。D项正确。A、B、C三项:均为干扰项,与题干不符,排除。故正确答案为D。

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