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2022河南西华初中信息技术学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?

2022-07-04 15:29:54 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:河南华图教育

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2022河南西华初中信息技术学科的特岗教师招聘如何确定面试人员?

  答:在省定最低分数线以上,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。根据规定,参加面试的考生笔试成绩不能低于90分(报考体育、音乐、美术岗位笔试成绩不能低于80分)。若符合面试条件的人数达不到面试比例要求,由各省辖市、省直管县(市)结合本地实际情况,按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂,具体调剂办法由各省辖市、省直管县(市)确定。

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2022河南西华初中信息技术学科的特岗教师考试题目及答案解析:

 单选题

 (2017.辽宁)头脑风暴法是一种培养()的方法。(常考)A反应能力 B思维能力C技能与技巧D创造力

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 正确答案:D

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 [华图教育题目解析]:头脑风暴法,由美国学者奥斯本首次提出,是通过学生的集体讨论,来激发学生的思考,达到集思广益的效果。通过学生的谈论,使不同的想法互相碰撞,激发学生的灵感,培养创造性思维。该方法是一种团体训练方法,利用了小组成员的竞争作用而使每一个个体能充分发挥自己的创造力。

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